shutterstock_726580279

Introductie Werkplekplanning

In tegenstelling tot dienstroosterplanning staat bij werkplekplanning het plannen van een plaats, locatie of positie centraal en niet het plannen van een dienst. Werkplekplanning wordt echter wel bijna altijd naast dienstroosterplanning ingezet. Het vormt namelijk een planningsdimensie naast dienstroosterplanning. Het is in de meeste gevallen wel handig indien een medewerker een dienst heeft om aan één of meerdere plekken te kunnen worden toegekend.

Werkplekplanning -of takenplanning- is een containerbegrip. Voorbeelden zijn:

  • Werkplekken in laboratorium
  • Vervoersmiddelen zoals vrachtwagens
  • Kassa’s in een restaurant
  • Vaste routes voor suppoosten in een museum
  • Bibliotheek dependences
  • Etc.

Bevoegd en bekwaam

Werkplekplanning of takenplanning heeft als belangrijkste eigenschap dat een op een plek of taak te plannen medewerker aan een aantal eisen moet voldoen. Zo mogen medewerkers alleen aan een werkplek worden toegekend wanneer ze daartoe bevoegd en bekwaam zijn waarbij wordt gekeken naar bevoegdheden, kennis, ervaring, geldigheid certificaten of bepaalde kenmerken. Zeker bij grotere aantallen in te plannen medewerkers is het ondoenlijk om als planner op te hoogte te zijn van al deze aspecten. Een goede planningstool ontlast de planner hier volledig bij.

2 Kassa's

MONACO WERKPLEKPLANNING

Bij de module MONACO Werkplekplanning staat de inzet van medewerkers op werkplekken en taken centraal. Voor de werkplekken wordt een behoefteplanning opgesteld – verspreid over meerdere tijdblokken – die vervolgens wordt gevuld met medewerkers met de juiste kennis en expertise.  Hierbij wordt gebruik gemaakt van profielen uit het competentieregister. MONACO Werkplekplanning sluit naadloos aan op MONACO Personeelsplanning, beiden onderdeel van de MONACO Suite.

MONACO Werkplekplanning

Functionaliteit MONACO Werkplekplanning

  • Planning op beschikbaarheid, functies, taken en vaardigheden
  • Activiteit gestuurd plannen
  • Werkplekplanning rooster-assistent
  • Roulerende werkplekschema’s (i.v.m. kennisbehoud)
  • Verschillende tijdsblokken en werkplekken per dag per medewerker
  • Eenvoudige drag en drop planning
  • Cyclische werkplekroosters
  • Combineren van werkplekken