Zorggroep Amsterdam-Oost kiest voor MONACO!

Zorggroep Amsterdam-Oost (ZGAO) biedt cliënten een uitgebreid aanbod op het gebied van wonen, verzorging en verpleging. Om dit uitgebreide aanbod aan diensten op een efficiënte manier in te plannen is Zorggroep Amsterdam-Oost eind maart 2011 een selectietraject gestart voor een professioneel pakket voor personeelsplanning. Naast uitgebreide functionaliteiten van de software was Zorggroep Amsterdam-Oost voornamelijk op zoek naar een leverancier waar ze zichzelf nog klant kunnen voelen. Dit is uiteindelijk één van de redenen geweest waarom Zorggroep Amsterdam-Oost voor MONACO heeft gekozen.

MONACO gaat verhuizen

16 november 2011, Breda - MONACO betrekt vanaf 1 januari 2012 een nieuw pand in Breda. De afgelopen jaren zijn de resultaten, het marktaandeel en het personeelsbestand van MONACO gegroeid. Ook de komende jaren verwachten we dat deze groei zich zal voortzetten.

Schiphol, 8 november 2011 – Horeca-exploitant HMSHost gaat verdere samenwerking aan met ADP en MONACO. Vanaf 1 januari 2012 zal HMSHost overstappen naar een nieuw rooster- en planningssysteem van MONACO en een nieuw HRM-systeem van ADP: ADP Workforce.

Wijziging verlofopbouw 2012

Vanaf 1 januari 2012 moeten werknemers hun wettelijke vakantiedagen binnen 6 maanden na het opbouwjaar opnemen. Daarna komen deze dagen te vervallen. Nu kunnen vakantiedagen nog 5 jaar worden opgespaard. De Eerste Kamer heeft in mei 2011 ingestemd met het wetsvoorstel waarin deze wijziging is geregeld. Omdat lang uitstellen van vakantie de gezondheid en veiligheid van werknemers in gevaar kan brengen, wil het kabinet hiermee stimuleren dat werknemers regelmatig vakantie opnemen en niet jarenlang dagen opsparen.

In uw cao of in individuele arbeidsovereenkomsten met uw medewerkers kunnen extra dagen worden toegekend. Dit zijn bovenwettelijke dagen. De nieuwe regeling houdt in dat er een splitsing moet worden gemaakt tussen wettelijke- en bovenwettelijke verlofdagen. De wettelijke vakantiedagen dienen binnen 6 maanden- en bovenwettelijke dagen binnen 5 jaar na het opbouwjaar te worden opgenomen. In de praktijk zullen de dagen die het eerst komen “te vervallen” ook het eerste worden opgenomen. Er zal daarvoor continu geschoven worden tussen de wettelijke- en bovenwettelijke dagen.

In MONACO is deze nieuwe regelgeving standaard aanwezig en is extra intelligentie ingebouwd, waardoor de planner geen rekening hoeft te houden met uit ‘welke potje’ de dagen komen die worden afgeschreven. Monaco splitst automatisch het saldo over de wettelijke- en bovenwettelijke dagen.

Voor de medewerker en planner is daarbij altijd inzichtelijk welk saldo over is en wanneer deze gaan vervallen. Op deze manier kan tijdig vakantie worden opgenomen, precies waarvoor deze regeling bedoeld is.

 

Persoonlijk Levensfase Budget 2012

Met ingang van 1 januari 2012 vervalt binnen een aantal CAO’s (o.a. VVT, GGZ en ziekenhuizen) het extra verlof in verband met leeftijd. Aan het basis- vakantieverlof wordt een Persoonlijk Levensfasebudget toegevoegd. Deze wordt binnen het verlofmandje expliciet geoormerkt als PLB-budget. Dit houdt in dat per 1 januari 2012 het Persoonlijk Levensfase Budget van de werknemers apart geregistreerd moeten worden. Ook mag de werknemer zelf bepalen hoe hij/zij deze wil opnemen dan wel opsparen. Al met al een hele klus om deze uren te registreren en het overzicht te behouden!

Binnen MONACO is het mogelijk om aan de CAO zelf de PLB-tijden te koppelen. Medewerkers die onder dit CAO vallen krijgen automatisch hun gekoppelde PLB-uren toegekend. Daarnaast is op een gemakkelijke wijze in te zien hoeveel PLB-uren een medewerker heeft.

Medlon gaat plannen met MONACO

Ziekenhuisgroep Twente (ZGT) en Medisch Spectrum Twente (MST) hebben de expertise op het gebied van laboratoriumdiagnostiek samengevoegd in het nieuwe bedrijf Medlon BV (http://www.medlon.nl). Medlon BV levert medische laboratoriumdiagnostiek en is gericht op kwaliteit en efficiënte dienstverlening waarbij de zorg rondom de patiënt centraal staat.

Om de 400 medewerkers van Medlon BV efficiënt en effectief in te plannen hebben zij gekozen voor Dienstroosterplanning van Monaco BV in combinatie met de module Werkplekplanning. Naast de implementatie en inrichting van het systeem zal Monaco BV zorgen voor de koppeling met de software van RAET om administratieve processen tot een minimum te beperken. De software van Monaco haalt hiervoor medewerkergegevens en medewerkermutaties uit de software van RAET en zorgt er daarnaast voor dat gerealiseerde uren, inclusief alle toeslagen, geëxporteerd worden ten behoeve van de salarisverwerking. MONACO werkt hiervoor nauw samen met de afdelingen HRM en Salarisadministratie.

Sint Franciscus Gasthuis 10 jaar klant

Het Sint Franciscus Gasthuis te Rotterdam, recentelijk verkozen tot het nummer 1 ziekenhuis in de AD ziekenhuis top 100, is in september 10 jaar klant van MONACO geworden. Het ziekenhuis heeft in 2001 als eerste ziekenhuis MONACO in gebruik genomen. Veel ziekenhuizen hebben hierna het SFG als voorbeeld genomen door ook te kiezen voor MONACO.

GGD Amsterdam

De GGD Amsterdam is de grootste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Vanaf de opsplitsing van GGD Amstelland de Meerlanden per 1 januari 2008 heeft de GGD Amsterdam een werkgebied dat de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn (plaatsen Uithoorn en De Kwakel), Ouder-Amstel (plaatsen Duivendrecht en Ouderkerk a/d Amstel), Diemen, Aalsmeer (plaatsen Aalsmeer en Kudelstaart) bestrijkt. Gezamenlijk betreft dit zo'n 900.000 inwoners.

Ongeveer 1300 GGD medewerkers, verspreid over meer dan veertig gebouwen in de regio, zijn iedere dag druk in de weer om de gezondheid van de inwoners te bewaken en te bevorderen.

Verdere uitrol MONACO

MONACO wordt naast de afdeling Infectieziekten binnen GGD Amsterdam verder uitgerold binnen de afdeling JGZ en de SOA afdeling. De software draait on premises (op locatie) binnen de GGD. Op afstand zal de software worden bewaakt en onderhouden. Medewerkers krijgen toegang tot hun rooster en rechtensaldi via het Monaco Webportaal.

Bezoek Monaco tijdens de Raet klantendag!

Raet heeft op 31 mei haar klantendag met als thema: e-HRM; ervaar het zelf.
Monaco is als belangrijke samenwerkingspartner uiteraard weer als sponsor hierbij aanwezig.

Tijdens deze dag hebben klanten van Raet de mogelijkheid om op diverse manieren e-HRM te ervaren. In het ochtendprogramma wordt dieper ingegaan op de ontwikkeling van e-HRM. De invulling van het middagprogramma kunt u zelf bepalen.
U kunt Monaco bezoeken op de informatiemarkt die tijdens de pauzes geopend is. Daarnaast maakt u kans op een mooie iPad.
 

Dus kom naar de Raet klantendag en zie met eigen ogen de gecombineerde oplossingen van Raet en Monaco

Bezoek www.raet.nl/klantendag voor meer informatie.
 

De samenwerkende organisaties de Jutters, JJC en de Banjaard (in totaal 850 medewerkers) wilden afscheid nemen van hun oude planningsprogramma. Ze zijn daarvoor een uitgebreid selectietraject gestart waarbij uiteindelijk Monaco is gekozen om haar uitgebreide functionaliteit en de intensieve samenwerking en sterke integratie met Raet. Zowel vaste medewerkers als poolkrachten zullen gepland gaan worden, waarbij de medewerkers via het internet toegang krijgen tot o.a. hun roosters en rechtensaldi.
 

Monaco nieuwe partner Zorg HR

Breda, 1 maart 2011 – Met trots kunnen wij melden dat Monaco vanaf 1 maart één van de partners is van Zorg HR.

Zorg HR is hét platform voor de HR professional binnen de zorg. ZorgHR is een initiatief van de belangrijkste aanbieders binnen dit segment: IZZ, PGGM, Raet, Functie Mediair, FWG en Monaco. ZorgHR staat open voor alle mensen die binnen zorginstellingen actief zijn op het vakgebied van personeelsmanagement.

Bezoek de website van Zorg HR voor meer informatie en om u zelf gratis in te schrijven.

 

Breda, 14 februari 2011 – Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) heeft voor de software van Monaco B.V. gekozen voor organisatie brede planning in het kader van het project “Verruiming Diensttijden”.

Jazeker, ook De Hypotheker kiest voor Monaco!

Breda, 24 januari 2011 – De Hypothekers Associatie B.V., ook wel De Hypotheker genaamd, gaat de planning van alle trainingen aan medewerkers automatiseren via de dienstroosterplanningssoftware van Monaco. De Hypotheker heeft een naam hoog te houden op het gebied van deskundig advies met betrekking tot het afsluiten van een hypotheek. Hypotheekadviseurs van De Hypotheker volgen daarom een intensieve basisopleiding. Via klassikale lessen en e-learning maken zij kennis met de werkwijze en de producten van De Hypotheker. Daarnaast is er een variatie aan vervolgtrainingen –en opleidingen beschikbaar bij De Hypotheker.

De Monaco Academy is dé academy voor Monaco software gebruikers. Voor planners, managers, projectleiders, intercedenten, P&O-ers en applicatiebeheerders. Optimale planning is alleen mogelijk door juist en volledig gebruik van de software. De Monaco Academy is opgericht met als doel de continuïteit en verdieping van kennis met betrekking tot de Monaco software en planning te garanderen.

Breda, 26-4-2010 – Vreugdenhil, takel- en bergingsbedrijf, gaat de planning van haar personele inzet automatiseren met de dienstroosterplanningssoftware Monaco. De snelle veranderingen in deze sector alsmede de wens om haar personeel op een andere wijze in te plannen, heeft de doorslag gegeven om aan de slag te gaan met Monaco. Het verwerven van deze grote dienstverlener binnen de bergingssector verstevigt de top3-positie van Monaco als sectorbrede aanbieder van planningsoplossingen bij dienstverleners voor wie efficiënte planning en optimale inzet van personeel op basis van CAO afspraken cruciaal is.

Door een aantal nieuwe ontwikkelingen op CAO gebied en de wens om de personele kosten te reduceren door een andere wijze van plannen van de diensten, kwam de selectie van een planningssysteem in een stroomversnelling terecht. Een uitdaging was dat na de keuze voor Monaco het daadwerkelijke implementeren binnen enkele weken gerealiseerd moest zijn, gezien de wens om de nieuwe werkwijze zo spoedig mogelijk in te laten gaan. Vreugdenhil en de projectmanagers van ICSystems hebben er voor gezorgd dat Monaco binnen twee weken up-and-running was! Essentieel voor Vreugdenhil was om een planningspakket in huis te halen dat voor de gebruiker en de medewerkers zeer eenvoudig te hanteren is en daarnaast in een oogopslag alle benodigde informatie geeft om snel te plannen, te wijzigen en inzichtelijk te hebben hoe de medewerkers er voor staan met hun (over)uren.
 

Monaco overhandigd gewonnen Wii's!

maandag 16 april 2010 - Op de druk bezochte stand van de beurs Zorg & ICT 2010 heeft Monaco Nintendo Wii's verloot onder haar bezoekers. In de week van maandag 12 april 2010 zijn de gewonnen Wii’s uitgereikt aan de winnaars w.o de heer Paul Gerrits van Stichting Mondriaan te Heerlen. De heer Gerrits heeft de Nintendo Wii gedoneerd aan de afdeling Kinderen en Jeugdigen, een nieuwe afdeling binnen Mondriaan. Wij wensen de kinderen en de andere winnaars veel speelplezier! 
 

Breda, 22 maart 2010 – Stichting Kinderopvang Haarlem gaat de planning van haar personele
inzet automatiseren met de dienstroosterplanningssoftware Monaco. De komende maanden
zullen alle locaties worden voorzien van de nieuwe software. Het verwerven van deze grote
dienstverlener binnen de kinderopvang verstevigt de top3-positie van Monaco als sectorbrede
aanbieder van planningsoplossingen binnen zorg- en welzijn.

Ook dit jaar presenteert Monaco zich tijdens de Zorg- en ICT beurs van 30 maart t/m 1 april 2010, stand D010 in de Jaarbeurs te Utrecht. Naast het feit dat deze beurs een uitgesproken gelegenheid is om kennis te maken met de verschillende mensen en disciplines van Monaco, gebruiken wij de beurs om u kennis te laten maken met Monaco v9.